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在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，是社會(huì)進(jìn)步的助推器。我們通化仁民藥業(yè)有限公司自改制以來(lái)，順應(yīng)市場(chǎng)需求，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)創(chuàng)品牌，外樹(shù)形象擔(dān)責(zé)任，必定走出一條科學(xué)發(fā)展、多元發(fā)展、和諧發(fā)展之路。
一、增強(qiáng)內(nèi)在素質(zhì)是永遠(yuǎn)立于不敗之地的根本保證
    企業(yè)素質(zhì)的高低，是其能否成功、能否有所作為的先決條件。我們通化仁民藥業(yè)股份有限公司在發(fā)展過(guò)程中，要十分重視企業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)與磨練，把強(qiáng)化企業(yè)素質(zhì)放在了重中之重的位置。首先，強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)。胡錦濤總書(shū)記提出，科學(xué)發(fā)展觀的核心是“以人為本”。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，我們所說(shuō)的“人”就是職工，就是人才。在企業(yè)多年的發(fā)展過(guò)程中我們深深認(rèn)識(shí)到，要強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，必須牢固樹(shù)立人才資源是企業(yè)第一資源的觀念，把人才發(fā)展規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃同步考慮，將企業(yè)發(fā)展建立在提高職工隊(duì)伍素質(zhì)基礎(chǔ)之上。對(duì)于行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才，我們打破傳統(tǒng)用人制度，高薪聘任，委以重任，讓他們充分發(fā)揮聰明才智；對(duì)于基層各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，我們大膽提拔，給他們提供施展個(gè)人才華的空間。努力打造一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)的隊(duì)伍，走出一條依靠人才引領(lǐng)發(fā)展的路子。
    其次，強(qiáng)化文化素質(zhì)。企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)要適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，必須重視企業(yè)文化建設(shè)。世界500強(qiáng)勝出其他公司的原因，就在于這些公司不斷給他們企業(yè)注入文化活力。憑借企業(yè)文化的核心力量，這些公司保持了百年不衰的發(fā)展勢(shì)頭。所謂企業(yè)文化是企業(yè)上下共同認(rèn)可的價(jià)值觀和追求目標(biāo)。我們?nèi)拭袼帢I(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，逐步形成具有自身特色的核心價(jià)值體系，那就是“誠(chéng)信為本，質(zhì)量為重，志存高遠(yuǎn)，勇?tīng)?zhēng)一流”。信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的基石，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命。仁民藥業(yè)要堅(jiān)定不移地實(shí)施品牌戰(zhàn)略，將其作為建設(shè)企業(yè)文化的一項(xiàng)重要內(nèi)容，全面貫徹“創(chuàng)精品醫(yī)藥、達(dá)一流標(biāo)準(zhǔn)”的經(jīng)營(yíng)理念，以為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、為社會(huì)奉獻(xiàn)精品工程扎實(shí)推進(jìn)品牌戰(zhàn)略的實(shí)施。我們通過(guò)各種途徑讓企業(yè)文化理念體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，讓企業(yè)文化理念真正融入日常的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)之中，從而為企業(yè)發(fā)展不斷注入生機(jī)和活力。
    第三，強(qiáng)化科技素質(zhì)。在科技進(jìn)步突飛猛進(jìn)的時(shí)代，企業(yè)要長(zhǎng)盛不衰，必須把“科技興企”作為企業(yè)生存在發(fā)展的重要內(nèi)容。我們?nèi)拭袼帢I(yè)作為全縣品種最多的民營(yíng)醫(yī)藥企業(yè)，從自身實(shí)際出發(fā)，根據(jù)醫(yī)藥市場(chǎng)需求，與多家科研單位合作，研發(fā)一批經(jīng)濟(jì)效益好、科技含量高的產(chǎn)品，走出一條新型的醫(yī)藥工業(yè)之路。
二、樹(shù)立良好形象、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是應(yīng)盡職責(zé)
    我們?nèi)拭袼帢I(yè)在確保公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展的前提下，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。一是樹(shù)立守法經(jīng)營(yíng)的形象。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)乃至競(jìng)爭(zhēng)必須遵循市場(chǎng)規(guī)則、遵守法律法規(guī)，只有這樣才能得到社會(huì)各界的認(rèn)可和人民群眾的尊重。我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和全體員工都要樹(shù)立法律意識(shí)和法制觀念，辦任何事情、做任何工作都必須按照法律法規(guī)行事。在我們?nèi)拭袼帢I(yè)，絕不允許出現(xiàn)有違反法律法規(guī)的現(xiàn)象，真正做到不正之風(fēng)不沾、不仁之事不為、不法之事不干、不義之財(cái)不取。二是樹(shù)立樂(lè)于奉獻(xiàn)的形象。一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展，離不開(kāi)社會(huì)的支持。企業(yè)發(fā)展到一定時(shí)候，就應(yīng)該努力回報(bào)社會(huì)，無(wú)論是四川地震還是今年柳河遭受特大洪澇災(zāi)害時(shí)，我們公司都踴躍捐款，積極抗洪救災(zāi)，受到災(zāi)區(qū)群眾的大力贊揚(yáng)。三是樹(shù)立開(kāi)拓奮進(jìn)的形象。一個(gè)企業(yè)只有不斷追求進(jìn)步、永遠(yuǎn)開(kāi)拓奮進(jìn)，才能不斷發(fā)展壯大自身，同時(shí)也推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。改制以來(lái)，經(jīng)過(guò)仁民藥業(yè)全體員工的不懈努力，我們?cè)谄髽I(yè)廠房改造、辦公樓整體裝修、企業(yè)更名、建章建制、組建銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)等方面取得了巨大的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。但我們也要清醒地看到，這一步跨越，只是萬(wàn)里長(zhǎng)征的第一步，我們?nèi)匀惶幵谄D辛跋涉的爬坡階段，處在加強(qiáng)管理的攻堅(jiān)階段，處在提高質(zhì)量的關(guān)鍵階段。尤其是與國(guó)內(nèi)一流的制藥企業(yè)相比，在技術(shù)創(chuàng)新能力、人才隊(duì)伍建設(shè)和質(zhì)量管理上還存在差距。因此，我們沒(méi)有任何理由驕傲自滿和安于現(xiàn)狀，一定要居安思危、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓奮進(jìn)，使仁民藥業(yè)在加快建設(shè)和諧社會(huì)、小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中大有作為。